针对离职后工资拖欠多久可以仲裁,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法律没有规定具体的时间,一般来说,未按约定日期支付的,视为拖欠工资。用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以不事先通知用人单位,立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
法律没有规定具体的时间,一般来说,工资应该按照劳动合同规定的日期支付。未按约定日期支付的,视为拖欠工资。用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以不事先通知用人单位,立即解除劳动合同。
相关专题
网友热门关注