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法律规定支付加班费具体标准

2023-07-09 16:19:32
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湖南在线咨询顾问团

2023-07-09 回复

专业分析:

法律规定支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报 酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。如果公司没有按照上述标准支付足额 加班费的,视为未足额支付劳动报酬。您有权随时与公司单方解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金以及拖欠的全部加班费。 建议员工如果与公司无法就此达成协商一致的,向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或起诉。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

支付加班费的具体标准是:安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于300%的工资。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

加班费有支付标准,标准如下:在日标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于小时工资基数的百分之一百五十支付加班工资;在休息日工作的,加班工资按不低于日或小时工资基数的百分之二百支付;在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。

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