我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工入职后多久办理一次性劳动合同?

2023-03-12 13:51:20
推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-03-12 回复

专业分析:

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。

展开更多

针对员工入职后多久办理一次性劳动合同?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

执保案件是指在民事执行中,申请执行人一方申请财产保全的案件。财产保全制度是为了维护申请人的合法权益,同时也保护被申请人的正当权益。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。

章法律师

广东律参律师事务所

机关法人是指各级各类国家机关。根据相关法律规定,机关法人属于非营利法人,机关法人的经费由国家预算拨给。有独立经费的机关和承担行政职能的法定机构从成立之日起,具有机关法人资格。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询