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2022-04-01 回复
在工作为了保障流产女职工的合法权益，我国制定了女职工劳动保护特别规定。那么，女职工流产假的规定是怎样的？ 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
章法律师
孕期不满4个月流产的有15天的产假，孕期满4个月流产的有42天的产假。根据我国相关条例规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假15天，分娩时难产的，增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。
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