公司随意罚款员工怎么处理违法-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析：

1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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公司随意罚款怎么处理

胡素卫律师

广东国晖（北京）律师事务所

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公司随意罚款处理如下：劳动者可以先与用人单位协商处理；提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。

公司随意处罚员工怎么办

章法律师

广东律参律师事务所

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1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金。 2、员工承担的赔偿金额应明确地遵循“权责一致”的基本规则。 3、员工违反了公司的规章制度，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入。

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