针对工伤在工厂怎么办理?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。 6、单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。
临时工在厂里发生工伤事故，首先应在30日内向当地的社保机构申请，如果经过工伤鉴定，被认定为工伤的话，用人单位应当负责，支付一定的医疗费以及工资。双方应事先进行协商，若双方就工伤赔偿无法达成一致，协议不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
相关专题
网友热门关注
