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2022-11-19 回复
劳动者与用人单位签订了解除合同协议书，撕毁后有效。用人单位提出，劳动者同意，双方签订了解除劳动合同协议书，后劳动者反悔予以撕毁。协议书已经双方签字或者盖章，即产生法律效力，不因劳动者撕毁失效。用人单位有证据证明的，发生争议会被法律支持。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
双方合同撕毁后还有效。即使是合同被撕毁，只要有其它证据证明合同存在的事实的，合同仍然具有法律效力。即如果对方有其他证据能够证明你们之间达成过合意，也就能证明合同存在，此时合同就是有效的，双方仍要受合同约束的。
张神兵律师
撕毁合同本身并不违法，但撕毁合同后如果不履行合同的义务时，就会构成合同违约，要承担相应的违约责任。
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