确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。 二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。 1、是否订立了劳动合同; 2、是否存在事实劳动关系。 可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。 三、职工必须有人身损害事实。 1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害; 2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。 四、事故不是由职工故意引起的。 所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
针对甲方把建房工程承包给乙方，乙方又转承包给丙方，请问这是谁的责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
承包商是乙方。建设单位就是甲方，除非是找代建咨询公司，建议单位就是出资金修建项目的单位，也叫发包方，业主。施工单位就是通常认为的乙方，就是承包工程的一方，工程的施工单位，也叫承包方。建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。
甲方与乙方工程承包合同：1、首先写明甲方与乙方信息；2、《中华人民共和国民法典》的规定，甲、乙双方在平等自愿的原则上，经协商一致，签订本合同；3、具体内容：承包范围承包价格工程量计量方式等；4、结尾：双方签字盖章生效。合同中的甲乙双方是对双方当事人的简称。对于谁为甲方谁为乙方并没有明确的相关规定，订立合同的当事人自行确定。甲乙双方的权利义务以合同具体约定的内容为标准。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
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