一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。二、关于合同的内容 一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。
针对劳动合同的内容及签订时间是？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
醉驾是否通知单位需根据具体情况来决定。公安机关拘留当事人是要第一时间通知家属的，但通不通知用人单位肯定都会知道的。公务员和国营单位是要开除的。如果该职工开的不是公司的公车或者不是因为工作的话，肯定是不会第一时间去通知用人单位的，正常情况下都是在联系不到家属了才会通知用人单位。
治安处罚不需要通知单位，但是需要通知被罚者的家属。对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过8小时。情况复杂、依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过24小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。
相关专题
网友热门关注
