特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-03-04 回复
劳动者按规定辞职，用人单位不能扣发工资。《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
针对辞职工资什么时候发，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
普通员工辞职申请信下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
什么是无固定劳动合同新简约版下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.20
2022.03.06
网友热门关注
4,462人已观看
1,407人已观看
辞职后工资什么时候发
辞职工资要什么时候发
333人已观看
431人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
