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实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定: (1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定; (2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定; (3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。 1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资,工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1. 5,2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资,休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数× 2,3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资,法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3
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