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2023-03-07 回复
1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数的工资报酬。 4、如用人单位不发工资,你可以投诉到当地劳动监察大队,或向劳动争议仲裁委员会提起支付工资报酬的仲裁请求,请求他们帮助解决。 5、用人单位说你给他们造成了巨大损失,由用人单位举证证明。但这个理由很难得到支持。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
待证事实是根据举证责任分配原则,需要提供证据加以证明的事实。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
不可以。但如果自认的事实是对己不利的,可以反悔一审时原告已经自认的事实,二审不可以反悔。
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