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非工伤死亡赔偿标准到底怎么算的

2022-03-25 12:10:21
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析:

按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(78)104号)第五条和《社会保险法》第十七条规定,非因工负伤经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的职工,应当退职,由社会保险机构发给病残津贴。职工退休、退职的,劳动合同终止。附:《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。

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章法律师

广东律参律师事务所

非工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬费。为企业职工的两个月平均工资。 2、一次性救济金。对于供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;对于供养直系亲属2人者,为死者本人工资9个月;对于供养直系亲属3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助。 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。 (一)对于建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。 (二)对于职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。 (三)对于兼有 (一)、 (二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

张神兵律师

广东律参律师事务所

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

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