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2023-06-02 回复
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
无故辞退找劳动仲裁，仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。
肖玉婉律师
湖北瀛楚律师事务所
被公司无故辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。
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