不签劳动合同是不是算双倍工资-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2022-05-28 回复

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专业分析：

公司行为违法，根据法律规定公司没有与你签订书面劳动合同的，应当向你支付双倍工资差额，可立即辞职（通过快递方式，注意格式及内容），并可要求公司支付经济补偿金。

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