针对未签订劳动合同受工伤如何赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订劳动合同也就没有缴纳社保,受工伤的,所有工伤赔偿金都应由单位承担。在申请工伤认定时首先要提供证据证明双方存在合法的劳动关系,然后在申请工伤认定。
未签订劳动合同赔偿工伤处理如下:未签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们起诉维权。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询