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工伤期间劳动合同到期的办法：劳动合同期限应当延长至工伤消失终止，并享受延长期间的工伤待遇；劳动者在本单位患有职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力，即使合同到期，也不能终止合同。
工伤没有劳动合同的，职工本人可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，让劳动仲裁委员会证明双方之间存在劳动关系，再申请工伤认定，经过工伤认定后，职工可以进行工伤鉴定，鉴定伤残等级。完成工伤认定和工伤鉴定后，职工可以享受相应的工伤待遇。为了维护职工的合法权益，职工应当积极证明双方存在事实上的劳动关系。
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