离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
针对办理离职手续流程怎么走，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
办理离婚的手续如下： 1、双方携带户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书，到一方常住户口民政局婚姻登记处提出申请。 2、填写《申请离婚登记声明书》，并签名或按指印。 3、双方当事人在离婚协议书签名或按指印。 4、婚姻登记机关对提交的材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。
如果是协议离婚，那么要双方携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到其中一方户籍地的民政局进行离婚手续的办理。三十天离婚冷静期后，夫妻就可拿到离婚证。如果是诉讼离婚，那么要起诉方可以到管辖区的人民法院提起离婚诉讼。
相关专题
网友热门关注
