在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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试用期内不可以随时辞职。不管是否是在试用期，职员被用人单位录用，发现自己并不适应该岗位，想要在试用期内离职，需要提前告知单位自己有离职的想法，而不是任由自己的意愿，对于随时离职的职员，有可能不能得到薪资。
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