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劳动仲裁哪些事实不需要举证证明

2022-05-10 18:45:08
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2022-05-10 回复

专业分析:

下列事实,当事人无需举证证明:(一)众所周知的事实;(二)自然规律及定理;(三)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则,能推定出的另一事实;(四)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实;(五)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实;(六)已为有效公证文书所证明的事实。前款(一)、(三)、(四)、(五)、(六)项,有相反证据足以推翻的除外。

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下列事实,当事人无需举证证明: (一)众所周知的事实; (二)自然规律及定理; (三)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则,能推定出的另一事实; (四)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实; (五)已为仲裁机构的生效裁决所确俯的事实; (六)已为有效公证文书所证明的事实。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动仲裁需要提交的证据主要有以下几个方面: 1、仲裁申请书。要求当事人按照法律规定真实准确的进行填写,一式三份,两份提交仲裁委,一份当事人自己留存。 2、身份证明相关文件。劳动者提交身份证原件及复印件,用人单位提交营业执照副本及副本复印件、法人身份证明等 3、当事人与雇佣单位关系的证明相关文件,如聘用书、社保缴费证明等 4、申请仲裁时,仲裁委要求提交的相关资料

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