进入一个人公司，试用期不签合同算违法么-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2022-03-24 回复

专业分析：

劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。本案中，你的试用期已超过最长六个月的试用期，用人单位应该与你签订劳动合同，用人单位继续以考岗名义不与你签订合同合同，违反法律规定。再者，公司没有与你办理社会保险，违反法律规定，可以申请补交。

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