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2023-04-05 回复
工资标准以签订的劳务合同中规定的为准。在工资发少了的情况下,首先同公司协商解决,这样最为快捷;如果无法协商,您可以向当地劳动监察部门投诉,让劳动监察部门责令公司补发工资。你也可以直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁立案,劳动仲裁委员会作出裁决书,裁决书具有法律的强制力,你可以根据裁决书的内容要求公司支付工资;如果对仲裁书的内容不满意可以在仲裁书下达的15天内向法院提起诉讼。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
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