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2023-02-17 回复
企业拖欠工资、社保费的，劳动者可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职），不需要用人单位批准。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。
李鹏律师
天津君申律师事务所
单位不交社保的处理办法如下：1、员工可以与单位进行协商沟通，要求单位为员工缴纳社保；2、员工可以通过向劳动局举报的方式，要求单位为员工缴纳社保；3、员工可以通过提起劳动仲裁的方式，要求用人单位缴纳社保；4、员工可以通过向人民法院提起诉讼的方式，诉求用人单位为员工缴纳社保。
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