工作日期间突发疾病住院属于工伤吗?-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2022-09-19 回复

专业分析：

建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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属于。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

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工作期间突发疾病属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内，经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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