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在工作中受伤了怎么办?

2022-03-24 16:58:09
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上海在线咨询顾问团

2022-03-24 回复

专业分析:

工作中受伤的,属工伤。公司应当在事故发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定,认定后申请劳动能力鉴定委员会伤残鉴定,根据鉴定等级计算赔偿费用,也可以医疗终结后,双方或自行先行到司法鉴定机构申请按工伤标准鉴定伤残等级,计算赔偿费用。赔偿项目:一次性伤残补助金一次性医疗补助金和一次性就业补助金停工留薪期间的原有工资待遇、其他费用。公司在规定期限不申请的,职工可以自事故发生之日起一年内直接向社保行政部门申请工伤认定。

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闵晓芳律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工作中受伤了,正常情况下,用人单位的受伤职工按工伤处理。用人单位申请工伤认定的,单位不申请工伤认定的,劳动者也可以自行申请。用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤认定的,受伤职工或者其亲属,可以向企业营业执照注册地劳动和社会保障局申请。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工在工作期间,因自己不小心摔伤,也属于工伤的。如果职工是在上下班途中,因道路结冰滑倒摔伤,必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且是非本人主要责任的,才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤。

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