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口头告知裁员被裁掉了是真的吗

2022-08-19 18:21:16
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湖南在线咨询顾问团

2022-08-19 回复

专业分析:

用人单位口头告知员工被裁员裁掉了属于用人单位与劳动者解除劳动关系,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。 用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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可能会,现在有不少催收往往会通过发仲裁短信、邮件的方式,让借款人尽快还款,所以所遇到的被仲裁的信息不一定是真的,这需要仔细查一下真假。具体怎么分辨,可以通过短信上的具体信息是否正确、案件编号在仲裁委的官网上能否查到等来验证。即使收到的仲裁通知是真的也不用害怕,先和网贷平台联系,协商还款,让对方撤回仲裁申请。另外,也可以积极应诉,收集网贷平台存在的不合法行为的证据,从而维护自己的合法权益。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者有下列情形之一的,用人单位裁员时应当排除在外: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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