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2023-07-26 回复
在工作中摔倒一般情况下不认定为工伤，所以不能要求赔偿。规定的医疗期满后，如果不能胜任原来工作，公司可以按照规定调岗，薪酬也会随之变动。但如果你并不会不胜任工作，而公司任意调动岗位的话，则可以申请劳动仲裁。法定节假日公司不能克扣工资和福利，你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁以及提起诉讼以维护自己的合法权益。
针对在职场摔伤能要求赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
顾客因在商场内滑倒受到损害，商场经营者未尽到安全保障义务的，应当向顾客承担侵权责任。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
顾客在KTV唱歌摔伤能否要求KTV赔偿，要看情况。如果KTV未尽到安全保障义务的，可要求其赔偿；如果是由第三人造成的，KTV未尽到安全保障义务的，只承担相应的补充赔偿责任。如果KTV尽到职责的，则不承担赔偿责任。
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