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旷工三天应该怎么处罚

2023-05-22 14:58:42
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宁夏在线咨询顾问团

2023-05-22 回复

专业分析:

旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。 另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为,根据劳动法的有关规定,用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。但用人单位须支付劳动者的工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

旷工半天,用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资,法律对此并没有规定。

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