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公司破产员工赔偿规定是：根据规定，公司破产时，应按规定给予员工终止合同的补偿。工作满一年的，给予一个月的补偿。工作十年，应给予十个月补偿。根据规定，解除或终止劳动关系后发生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等纠纷，劳动者可以证明单位承诺支付的时间为解除或终止劳动关系后的具体日期的，单位承诺支付的日期为劳动争议之日。劳动者不能证明，劳动关系终止或终止之日为劳动争议发生之日。
根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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