根据法律规定，作为一名教师有殴打或者故意伤害他人身体的，属于违反治安管理的违法行为，由公安机关根据具体情节予以治安处罚。同时按照《事业单位工作人员处分暂行规定》的有关规定给予行政处分。具体规定如下：一、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。二、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；（四）违反规定超计划生育的；（五）包养情人的；（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。有前款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
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教师对于大学生打架的处理方式如下： 1、首先处理受伤的同学，及时治疗，通知学生家长； 2、心平气和的进行处理，认识到学生打架是很正常的事情； 3、要本着公平的态度进行处理； 4、要采用科学的处理方法； 5、要给学生充分的表达自己的理由的机会； 6、让学生认识的自己的错误； 7、对学生进行教育。
教师打学生的处理方式： 1.如果教师体罚学生，学校、教育部门应予以行政处分或者解聘。 2.如果体罚学生导致其轻微伤的，公安机关可以对老师进行治安处罚；导致学生轻伤或以上的，可以构成故意伤害罪，应追究其刑事责任。
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