上班被老板骗了怎么办-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2023-08-31 回复

专业分析：

如果对方是拥有用人资格的单位或者个体，双方构成劳动关系。您提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同；试用期内提前3天通知用人单位可以离职。双方发生纠纷，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如果未签订书面劳动合同，您可以要求对方支付双倍工资。如果对方不具备用人资格，您可以依据双方的协议，要求对方支付报酬；没有协议的，可以根据双方的雇佣关系，要求对方支付报酬，协商不成，可以向法院起诉

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

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建议第一时间保留证据，然后报警。发生殴打行为后，可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害，此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智，在无人身伤害的情况下，不建议还手对打。如果领导使用武器或指使多人群殴，则马上采取避险措施，用法律武器保护自己，如果发生在工作时间应视为工伤，报警，就医，按工伤处理。

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