特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2023-08-06 回复
职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。单位没有参加工伤保险的，均由单位支付。 其他情形突发疾病，应按因病待遇办理，医疗费用按照当地职工养老保险的规定办理，住院费用由医疗保险基金统筹账户和职工个人按比例分担，门诊费用由个人账户和个人负担。单位没有参加医疗保险的，由单位负担应由医疗保险基金负担的部分。
针对出现突发疾病的职工有哪几种情况，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽珍律师
北京安嘉律师事务所
配偶患有精神疾病有三种情况：婚前患精神病，婚后因某种刺激而复发；婚前未患精神病，婚后因某种强烈刺激或创伤引起精神病；婚后因精神病遗传而患精神病。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
工伤认定中的突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2021.11.03
2023.01.03
2022.07.23
网友热门关注
2,247人已观看
10,823人已观看
上班途中突发疾病死亡, 有哪几种情况适合工伤认定
在工作岗位上突发疾病是属于哪种情况
3,472人已观看
186人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
