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马争军律师
2019-08-15 回复
首先你这个有两点1.你上班四个月没有签订劳动合同公司要双倍赔偿给你的，2.你没有签订劳动合同辞职没有约束的，如果老板不给你走可以到劳动监察部门投诉，这样老板不仅要给你走还要赔你双倍工资。所以不要怕。
针对进厂4个月没签劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以，劳动合同的期限由用人单位和劳动者自由约定，主要双方协商一致，都认可就可以订立固定期限劳动合同，期限可以是4个月。
张神兵律师
如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。
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