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劳动法对退休年龄怎样规定

2023-03-15 14:28:35
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四川在线咨询顾问团

2023-03-15 回复

专业分析:

退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

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杨玲玲律师

北京京师(成都)律师事务所

劳动法中未对职工退休年龄做出规定,但其他相关法律对退休年龄规定如下:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,完全丧失劳动能力的;因工致残,完全丧失劳动能力的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动法对于职工退休年龄是规定退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。

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