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劳动法对退休年龄是怎样规定的

2022-03-26 08:00:39
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云南在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

《劳动法》和《劳动合同法》均没有就退休年龄问题做出规定。目前关于退休年龄的规定是由《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》予以规定的。 根据相关规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

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法定退休年龄,一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,目前仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄,现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年。但是有如果从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的,不需要达到这个条件即可提前退休。

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