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在工作单位出车祸单位应当怎么赔偿

2022-06-20 15:12:47
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山西在线咨询顾问团

2022-06-20 回复

专业分析:

1、在交通事故中,您应当获得的赔偿不是根据保险公司的标准确定的,而是根据你的伤残鉴定报告和国家法律规定的标准进行赔偿的(上海的具体赔偿标准和项目可以来电详述),若当事人直接到保险公司理赔的话,保险公司通常会有很多费用不予理赔的(不如说精神抚慰金、非医保用药等)。您的情况应当已经可以申请伤残等级鉴定了。、 2、如您所说是下班途中发生事故受伤的话,这肯定属于工伤,若单位不为你申请工伤认定,那你自己可以在1年内申请工伤认定(注意要在1年内申请),然后做劳动能力鉴定,确定伤残等级,进而确定工伤部分可以得到的赔偿数额(工伤和交通事故的赔偿款项部分可以得到重复赔偿的) 3、单位没交保险、工伤休息期间没有给予正常待遇、工伤后解除合同都是不合法的,都可以得到相应的赔偿的 有疑问可以来电咨询或面谈

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

车祸单位赔偿的方法具体如下:员工出车祸被认定为工伤的,一般都可以获得双倍赔偿,大部分赔偿由肇事者支付,其他的赔偿则是由工伤保险支付,具体的赔偿份额应根据责任的划分来确定;但是双倍赔偿并不是将两种赔偿叠加,在赔偿方面并没有统一的法律规定,要根据当地的规定进行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。

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