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实习生能否签劳动合同?

2022-07-24 17:53:48
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吉林省在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整,不可以签订劳动合同。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

如果招的是个实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的。实习和试用是有本质区别的,直接涉及到应届毕业生合法权益的保护。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期,正式录用前的试用期,是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。

胡素卫律师

广东国晖(北京)律师事务所

劳动合同实习生一般不能签。实习期就是有关法律规定的试用期,正式录用前的试用期,是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时,试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系,且起始时间为用工之日。

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