针对65岁老人征地补偿标准,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
应当签订劳动合同,单位不签劳动合同的,应当赔偿双倍的工资,但是超过一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。现在公司辞退你可以要求经济补偿金。
65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。 用工单位聘用65岁的工人,是劳务关系,双方的权利与义务按聘用合同规定办理。聘用合同规定解聘给予补偿的,按合同约定的办法给予补偿;没有规定的,不予补偿。
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