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员工生病期间单位不给请假怎么办?

2022-04-21 14:41:42
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上海在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析:

劳动者在生病期间,如果用人单位不为其请假的,劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位,这期间用人单位是不能算劳动者旷工的,并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

请病假用人单位也必须缴纳社保。社会保险为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。因此员工请病假公司应缴纳社会保险。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不发工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。

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