一般是可以的。没签劳动合同可以主张第二个月起双倍工资，您有没有考勤记录，工作邮件，工作群等证明自己劳动关系的证据？建议保存好证据，对于报销的费用，是否有证据证明，这是最关键的，建议您聘请律师谈判或者劳动仲裁，这样能高效的维护您的权益，具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，
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没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录等。
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