针对劳动合同法赔偿标准如何规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同规定补偿金的标准：1.劳动者在本单位工作满一年的,支付一个月工资的标准向劳动者支付;2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付。
工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
相关专题
网友热门关注
