我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法对辞退的赔偿如何规定?

更新时间:2022.05.31

辞退劳动合同赔偿的规定是:按照劳动者解除劳动合同的具体情况确定是否需要支付经济赔偿金。单位违法辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,此时经济补偿金即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
展开更多

针对劳动合同法对辞退的赔偿如何规定?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

新劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形: 1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合...更多>>

相关短视频
更多 >
1'14

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: 1、用人单位提出,双方协商...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询