若用人单位未缴纳工伤保险的职工构成工伤十级伤残赔偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付：住院；根据当地标准确定，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系
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十级工伤鉴定的赔偿标准为：1、职工可以获得一次性伤残补助金，标准为职工本人的7个月工资；2、劳动合同终止，或者职工要求解除劳动合同的，职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该补助金的标准应当由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级补偿考核标准为：医疗费、住院伙食补贴、交通费、停产工资、护理费；一次性伤残津贴为七个月的本人工资；一次性医疗补贴为一个月的本人工资；一次性伤残就业补贴为四个月的本人工资。单位不为职工购买社会保险的，上述补偿由单位承担。
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