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退休人员工伤赔偿

2022-10-27 20:41:13
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湖南在线咨询顾问团

2022-10-27 回复

专业分析:

退休人员不在属于劳动法中的合法劳动主体,不受劳动法保护,也不属于工伤保险条例中保护的对象,不能签订劳动合同,只能签订劳务合同(经济合同),因此不能认定为工伤。赔偿办法一是依据劳务合同中的约定责任、赔偿方法,二是去法院起诉,根据人身伤害和事故责任划分来判决赔偿方案。(如果是工伤,不需要判定事故责任划分赔偿比例,工伤全部赔偿,但是走法院程序的人身伤害事故并非如此,不是因公死亡就全部赔偿,要看你个人有多少责任的)

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定,如果已办理退休手续后被单位返聘,并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的,在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准;如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的,发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

退休人员工伤赔偿标准要按具体情况来定。已办退休手续后被单位返聘,并且单位已经根据项目参保等方式为其交了工伤保险费的,那么受了工伤后可根据工伤保险条例的规定来确定赔偿标准。如果单位返聘后没有为其交工伤保险费的,那么发生工伤后的赔偿标准就要和单位协商确定。

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