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被开除员工能得到哪些补偿?

2022-07-21 20:35:01
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安徽在线咨询顾问团

2022-07-21 回复

专业分析:

如被开除,员工可以有以下合法诉求:1、代通金要求合理; 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿; 6、要求支付开除前的工资要求合法。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工如果被违法被开除的,应当由单位根据员工在本单位的工作年限,每满一年,支付两个月的工资;六个月以上不满一年的,按两个月的工资计算;不满六个月的,则支付一个月的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在试用期被开除,如果是因严重违纪或者被追究刑事责任等情形而被开除的,不能得到补偿。如果是被单位裁员或者被无过错性辞退的,则能依法获得相应的补偿金。

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