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公司解除劳动合同赔偿金计算标准

2022-08-07 02:07:01
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宁夏在线咨询顾问团

2022-08-07 回复

专业分析:

公司违法解除劳动合同终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。

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周江律师

江西鼎来律师事务所

解除劳动合同赔偿金计算标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。终止劳动合同的原因符合法律规定的应支付经济补偿金的情形时,则用人单位应当支付补偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

视具体情况而定。如果是违法解除劳动合同,标准:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

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