1、女工与女干部在不同的语境会有不同的含义；如果是俗话，有的人可能会把公司的管理层中的女性与生产工人中的女性分别称为女干部或女工；干部在国家人事制度中又会指具有国家正式编制的受人事制度管辖的全民所有制企事业机关单位的正式员工或公务员，而女工可能有事业单位编制也可能没有编制。等等。 2、如果说对于女工人因为被正式任命了领导干部岗位，而女工人原是一线工人，按其岗位原可享受提前申请退休的待遇，但是因为女工人被任命为女干部，升至管理层，则可能会被因为脱离一线而被驳回提前退休的申请。但是事实是女工人升至女干部却可能官虽升，但一线却仍在做，这种情况仍然可以享受提前退休的待遇，但是申请人必须举出足够证据加以证明，当了干部以后仍然没有脱离一线的事实依据是什么。
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女干部较女工人要晚5年退休，两者退休后核算出来的工资必然有所区别。退休时核算出来的养老金金额与个人的缴费水平、缴费年限、退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素相挂钩，同时也与参保人员退休时的养老金计发基数有关。任一因素不同都将影响到核算出来的养老金金额。
1、面向的对象不同， 离休就是“离职休养”，面向的是建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部；而退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。 2、享受的待遇不同。 老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。1921年7月1日到1949年9月30日各个革命时期参加革命工作的老干部，离休后原工资照发。离休干部还有生活补贴，医疗待遇上也是实报实销；而现在退休要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应的条件，养老保险要累计缴满15年，医保要缴满20年或25年。 3、年龄的条件不同 离休老干部离休的年龄因为职务的不同而不同，正省级干部为65岁，副省级及以下干部为60周岁，其中女性处级以下干部为55周岁；现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
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