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工人身份和干部身份在退休后的区别是：干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
工人身份和干部身份在退休后的区别是：干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
干股是指未出资获得的股票，但实际上干股不是指真正的股票，而是假设这个人有这么多股票，应该按比例分配红利。这里有一个误解，现实中有人称工业产权、非专利技术等无形资产的出资为“干股”，这实际上是无形资产的资产价值。经过评估确认价值的无形资产，在公司成立时，法办理转移手续的，不是所谓的“干股”，而是实际出资。对于非法专家来说，“干股”可能是因为劳务和其他资源（顾客资源等）出资而得到的对价，这种认识是不正确的。实践中，很多公司配送的“干股”虽然没有注册，但是“干股”没有注册并不影响公司内部股东之间签订的配送“干股”协议的效力，只是这个“干股”不能对抗公司，除了股东以外的第三者的效力。
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