《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
针对北京晚婚晚育假是多少天，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
目前没有晚婚晚育增加产假的规定。但符合法律法规生育子女的夫妇可以获得延长产假的报酬和其他福利待遇。女职工合法生育的，有《女职工劳动保护特别规定》第7条规定的98天产假。
女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天，女职工生育，其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
相关专题
网友热门关注
