针对上班期间受伤是工伤吗？怎么计算工资？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上班期间受伤算工伤。工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工有下列情形的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到伤害的；患职业病的；因工外出，由于工作原因受到伤害的；在上下班途中，受到非本人责任的交通事故伤害的；应认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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